Версия для слабовидящих
Комплексный центр социального обслуживания населения города Серова
Государственное автономное учреждение социального обслуживания Свердловской области
Государственное автономное учреждение социального обслуживания Свердловской области
- Об учреждении
- Деятельность
- Социальные услуги
- Партнеры
- Противодействие коррупции
- Обращения граждан
- Контакты
- Услуги
- Независимая оценка качества условий оказания услуг
- Формы социального обслуживания, виды предоставляемых социальных услуг, тарифы на социальные услуги
- Численность получателей социальных услуг
- Материально-техническое обеспечение
- Количество свободных мест
- Уполномоченный орган в сфере социального обслуживания
- Государственные услуги
- Иные виды деятельности
- Дистанционное оказание услуг
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Комиссия по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Планы мероприятий и отчеты об исполнении планов мероприятий по противодействию коррупции
- Антикоррупционное просвещение
- Телефоны доверия
- Бесплатная юридическая помощь
Главная > Противодействие коррупции > Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции > Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения и расмотрения таких уведомлений
Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Комиссия по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Планы мероприятий и отчеты об исполнении планов мероприятий по противодействию коррупции
- Антикоррупционное просвещение
- Телефоны доверия
- Бесплатная юридическая помощь